Sinnvolle Ergänzung zur Gleitsichtbrille. Die Gläser werden speziell für den Nah- und Zwischenbereich angepasst.
In vielen Fällen ist die falsche Brillenwahl Auslöser für:
- Schlechtes Sehen
- Kopfschmerzen
- Übelkeit
- Schwindel
- Augenbrennen
- Augenjucken
- Müdigkeit
Bei dem Eintreten dieser Beschwerden wird die Konzentration und somit auch die Arbeitsleistung deutlich eingeschränkt!
Ihr Spezialist für Arbeitsplatz-Brillengläser
Besonders die neuen sog. "Office" oder "Arbeitsplatz" - Brillen bieten eine Reihe von Möglichkeiten, die Sehschärfe und somit die Sehleistung am Arbeitsplatz deutlich anzuheben. Daraus resultiert eine längere Konzentrationsfähigkeit, die maßgeblich für bessere Arbeitsqualität und Quantität ist.
Dabei müssen viele Faktoren berücksichtigt und vermessen werden:
- Sehschärfe (Ferne/Nähe, Zwischenbereiche)
- Größe des Raumes
- Sehentfernungen
- Lichtverhältnisse
- Größe des Bildschirms bzw. Arbeitsplatzes
- Breite des Arbeitsplatzes
Unser speziell geschultes Team wird Sie über den neuen Fortschritt dieser Gläser gerne aufklären.
Blickfeld durch ein konventionelles Gleitsichtglas. Nachteil: enge Blickfelder
Blickfeld durch ein PC-Arbeitsplatzglas. Sehabstände individuell einstellbar!Vorteil: bis zu 3x breitere Blickfelder
Wir bringen "perfektes" Sehen an Ihren Arbeitsplatz für besseres Wohlbefinden!
Unser besonderer Service
Unser "Mobile Optik"-Team besucht Sie komplett ausgestattet in Ihrem Unternehmen.
Bei Bedarf führen wir eine Augenglasbestimmung (Sehtest) durch und erklären Ihnen den Einsatz und Vorteile der Arbeitsplatzbrillen.
Schildern Sie uns vor Ort Ihre Bedürfnisse und Anforderungen, die Sie an das Sehen bei Ihren Tätigkeiten am Arbeitsplatz stellen.
So unterschiedlich die Interessen des Unternehmens sind, so unterschiedlich ist der Bedarf an Brillen.
Unser Team freut sich Ihnen helfen zu können und bringt "perfektes Sehen" in Ihr Unternehmen, für das Wohlbefinden aller Mitarbeiter.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann rufen Sie Herrn Philipp Eichinger an unter:
Tel.: 08461 - 602261
